三次提出涨工资老板不准,辞职后老板用双倍工资,请她回来!


好好跟老板说加工资的请求,三次老板都没有批准,然而辞职后,老板却主动约她,想用双倍工资请她回来!是什么原因让老板重新考虑,秦小姐知道之后,陷入了重新的思考。




三次提出涨工资老板不准,辞职后老板用双倍工资,请她回来!

三次提出涨工资老板不准,辞职后老板用双倍工资,请她回来!

秦小姐介绍,自己在公司已经三年了,去年,她三次向老板提出加工资,可是老板根本不答应。一气之下,秦小姐提出辞职请求。老板对于她的辞职,根本没有阻拦,丝毫没有挽留的意思。

然而一个月之后,秦小姐接到老板的电话,老板让她重回公司,重新接手工作,并且答应,给予双倍工资!

三次提出涨工资老板不准,辞职后老板用双倍工资,请她回来!

三次提出涨工资老板不准,辞职后老板用双倍工资,请她回来!

秦小姐介绍,对于老板的要求,自己也没有想到。但老板说出了原因:原来,自从秦小姐走了之后,公司很多业务关系受到影响,原来有些业务只认秦小姐,根本不认公司。所以,秦小姐的离职对于公司的业务是大大的损失。

所以,老板处于无奈考虑,打算让秦小姐继续上班。但秦小姐一直没有答应,她自己在思考,对于这样的原因,公司是否还值得自己留恋?

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liyan1234: 在世界任何地方,教育都是神圣的公益事业,都是国家社会的育人事业。绿海人勇于担当、奋力前行,陈孝云个人没有分文资产,没有任何贪图享受,全身心投入教育事业。尽管负重前行,但未影响师生利益。绿海学院“星青年人才培养模式”全国独创,获得省级大奖,也被国家媒体认可。在2015年合肥市大学生创新创业大赛上,绿海学子荣获金奖。正在合肥进行的“2018世界制造业大会”和“2018中国国际徽商大会”,绿海学院志愿者服务队是安徽省高职院校唯一一所被大会组委会邀请参会服务的单位。这些年,绿海学院毕业生就业率一直在98%以上,企业、社会认可度,创业成功率均高于同类院校。为了党的教育事业,为了成就一学生、幸福一家庭,我们绿海人目标坚定,信念坚定,至此不渝,誓死为实现教育强国梦想贡献力量。 查看原文 05月29日 16:36
liyan1234: 一、就本案而言,吴锐方从来没说绿海学院及陈孝云欠他们钱,只是说是投资人关系。绿海学院也从没有收到庐阳法院关于要绿海学院及陈孝云本人向吴锐支付400多万元借款的法律文书。这可能是一起干部子弟与农民儿子的博弈,其被后隐藏着一个200多万就要吞并一所大学的强行豪夺、恶意霸占之阴谋。 二、陈孝云和吴锐借款钱之前从来不认识。是吴锐方财务经理找到绿海学院财务经理要借500万元给绿海学院,从中拿走服务费。绿海学院当时为了还银行贷款和维护信誉稳定不得不同意按照年60%的高利贷接受吴锐这笔借款,到双方法人签字后2年,双方法人都不认识。我们感谢支持过绿海学院教育事业的各位朋友、恩人。这几年在艰苦办学和支付高利贷利息、维护信誉中,绿海学院付出了近几千万利息的血的代价。 查看原文 05月29日 16:35
cimu99: “美国人反复放大朝鲜发射中程弹道导弹这件事”。如果没有导弹放出来,怎么会有“美国人反复放大”呢。总是这么搞,殃及我国边民,何时是头?怎么办?诚请两位专家说说,谢谢! 查看原文 03月21日 10:21
精选电影资料库: wonderful!! 查看原文 06月13日 15:57
天梭: 呵呵,当官的都这样!! 查看原文 03月27日 10:02